日期：2017-11-23（原创文章,禁止转载）
杏北巾帼别样红
——采油四厂搭建女工成长成才舞台侧记
近年来，采油四厂坚持从油田生产实际出发，着力维护和保障女工权益，提高女工综合素质和业务技能，为女工岗位成才与巾帼建功搭建平台与舞台，成为全厂4122名女工的娘家人、贴心人、引路人。厂女工委员会被评为省女职工组织建设规范化示范点单位，并连续5年被授予油田公司模范女职工组织荣誉称号。
提高素质癫痫会不会遗传“面对面”
“这几年，我们女工从工作到家庭再到个人，都发生了很大变化，成长为有思想有知识有能力的新时期女性。”提及自身变化，一位女工发自内心地感慨。
为引导广大女工学会感恩，做一个有思想、有内涵、有品位、有成就的魅力女人，采油四厂深入开展了“四自”、“大庆精神”和“家庭美德”等女性特色教育，请专家与女工面对面讲解交流，引导女工解放思想，转变观念，增强责任感、使命感。
在岗位技能提升上，采油四厂结合女工岗位需求，加大女工岗位技能及综合素质培训力度，使女工在各自的岗位上发挥专长。通过组织岗位培训、知识讲座、技术比赛以及综合素质教育培训等形式，不断提升广大女工的工作技能、业务水平和整体素质，涌现出了全国五一劳动奖章和五一巾帼奖章获得者杨海波、公司集输技能专家王慧玲、捐资助学情牵高原孩子的女工朱华等一大批先进女工代表。
主要的癫痫病症状关爱女工“心贴心”
作为党和企业联系女工群众的桥梁和纽带，厂女工委一直是团结、带领女工构建和谐家庭的引导者和主力军。2010年以来，厂女工委大力开展和谐家庭创建活动，弘扬尊老爱幼、男女平等、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，涌现出了一批文明家庭，有20余户被评为公司级以上文明家庭。
厂女工委还想女工之所想、急女工之所急，针对子女教育等热点问题，不遗余力地邀请各类专家开办幸福家庭经营、孩子培养、亲子教育等主题讲座。针对女工困难群体，她们实施阳光帮扶，完善了单亲困难女工档案，对于在生活上有一定困难的女工，摸清困难底数，实行动态管理帮扶。每个矿大队女工委还与一至两名贫困母亲建立了扶贫对子，订立帮扶计划，每逢母亲节等节日专门进行走访慰问。仅20癫痫诊断标准13年以来，厂、矿两级工会女工组织共走访慰问困难女工400多人次，发放各类帮扶、慰问金42万元，把组织的关怀和温暖送到了女工的心坎上。女工们发自肺腑地说：“女工干部就是我们的娘家人。”
奉献稳产“手牵手”
“人人都说妇女能顶半边天，在采油四厂，女工们分布在各岗位，她们用敬业爱岗、默默奉献的实际行动撑起了杏北原油稳产的广阔天空。”厂工会女工主任乔向荣这样描述女工们在工作中的表现。
近年来，采油四厂女工委与女工们携手同行，唱响女工保稳产、促上产的动人旋律。她们开展的“爱岗位、建功业、展风采”活动，使广大女工树立起爱岗如家、建岗如家的“家文化”理念，增强了扮北京癫痫医院怎么样靓工作岗位、打造家文化的积极性和创造性。通过开展“降本增效聚合力，稳油增气创佳绩”活动，围绕经营管理、科技管理、操作技能和后勤服务四个方面进行革新创效，解决生产难题百余项，创经济效益400余万元。
