日期：2018-4-6（原创文章,禁止转载）
每日新报记者彭未风 昨日，天津师范大学、中德职业技术学院两所高校举行大型招聘会。两场招聘会冷热不均，技能人才需求旺，学校底气足，中德职业技术学院甚至给企业专场招聘设门槛。而由于本科生就业依旧挑挑拣拣，培训机构在师大10万年薪求才无人应。
中德： 给进校招聘企业设门槛
昨日，中德职业技术学院中小型企业专场招聘会上，52家用人单位携1070个岗位求才，最终收到了740份学生简历。企业招聘岗位比求职学生多，这个现象在中德职业技术学院招生就业处副处长张子桐的意料之中，该校2014届毕业生2228人，目前一半人已签约。
该校副校长徐琤颖告诉记者，今年该校就业形势比去年要好，企业用人需求更旺盛。自10月该校启动2014届毕业生就业工作以来，收到了众多企业进校举行专场招聘会的请求。为了让如何治疗宝宝癫痫的方式专场招聘效果更好，该校给想进校举行专场招聘会的用人单位设了门槛，必须一次性招走15个学生方能进校办专场招聘会，不然下回取消办专场招聘会资格。最终陆续有42家大企业跨过门槛进校求才，其中北京铁路局专程来学校一次性带走了84名电气自动化、机电一体化等专业学生，年薪平均在6万。谈到就业工作，徐校长说，学生就业率不是问题，目前学校需要重点做的是提升学生就业质量。
师大：毕业生任职公办校比例在下降
在天津师范大学举行的教育机构专场招聘会上，一家行业治疗癫痫病的办法是什么中等规模教育培训机构招聘人员主动邀请学生投简历，并开出年收入10万-20万的高薪，却应者寥寥。一位英语专业研究生告诉记者，尽管待遇高，但教辅机构稳定程度低，她和同学选择会比较谨慎。
统计显示，师大毕业生去学校的比例从2新生儿癫痫有哪些表现007年的26%下降到2011年的18%。天津师范大学学生就业指导中心主任潘晖说，师大明年有7600名毕业生，目前签约的还不多。整体来看，学生还在观望、选择中。而去学校的学生比例降低，主要是目前公办学校除了招收师范院校学生外，也招985、211等高校学生，竞争者多了，导致了去学校的毕业生比例下降。
谈到当前大家关注的就业难，潘晖认为，当前大学生就业难并不是岗位数不够去哪治癫痫最好，每年进师大招聘的企业提供的岗位数是学生数的两倍，但是每100个岗位仅能招到20个学生，中小企业对本科生的吸引力还是不够，结构性矛盾导致的大学生就业难，一方面需要学生改变就业观，另一方面社会要提供更完善的保障。
