日期：2016-8-3（原创文章,禁止转载）
一、加强精神文化建设，提升干部思想境界 地税文化建设的终极目标是实现社会主义核心价值的要求，达到地税干部队伍德才兼备、地税机关形象勤政高效的目标。正确的精神文化理念和坚强有力的团队是地税文化建设的两块基石。地税工作者要学会从工作中提炼，向精神上升华，积极确立具有本单位特点的精神文化理念。建立起涵盖工作、学习、服务、团队、征管、廉政等多个方面的文化理念体系。深入开展多种形式的主题教育活动，使文化理念由“文字口号”变为自觉行动，提高了干部职工的责任感和归属感。 二、加强物态文化建设，营造人文关怀氛围 积极创造身临其境的文化氛围，引导、教育、感染每个地税工作人员，通过耳濡目染的浸润，起到灌输、转化的作用。一是打造健康向上、催人奋进的人文环境。在弘扬先进文化，共建和谐地税的主题下，将文明创建、税收执法、纳税服务、廉政建设的工作要求和指导思想制成版面全部公示上墙；在办公楼内的走廊、楼梯口、大小会议室内设立格言警句和廉政书法作品，使地税人员在工作岗位上时刻感受到道德感召、榜样示范、法纪警示的作用。加强网站建设，开辟“地税之窗”，为税干提供了学习和文化交流的平台，静态的文化氛围配之于动态的读书活动和文化活动，形成了立体、交叉的主流文化网络，不断引导人、鼓舞人去认真学习、努力工作，去践行一个平凡人的诺言。二是加强办税服务厅建设。对办税服务厅的服务环境进行改造，在办税服务厅做服务标识统一规范、窗口设置统一规范、服务制度统一规范、岗位职责和工作流程统一规范，为纳税人提供良好的环境、优质的服务。工作中对纳税人亟待解决、政策允许的正常手续“马上办”，对税务机关自由裁量权大老年性癫痫病原因，纳税人反映敏感的问题坚持“公开办”，对政策伸缩性强，纳税人受益大的问题，创新思维“灵活办”湖南的癫痫病医院哪家好。 三、加强行为文化建设,提高队伍综合素质 规范税收执法。依照推行税收执法责任制的要求，要将“事前预防、事中控制、事后整改”贯穿于税收执法的全过程，监控每一个环节的权力运行，向每个环节要质量、要提高。加强对税收管理员的培训指导和监督，加强工作过程及结果监控，建立健全领导责任机制、税收执法责任追究机制、考核评价机制等一系列长效机制，在机制层面形成规范税收行为的强大动力。 大力加强文明和谐行业建设。通过打造“和谐的班子、和谐的股所、和谐的同事、和谐的税企关系、和谐的家庭”来实现地税事业的和谐，促进社会的和谐。通过目标管理考核、“五好支部”创建、争创“青年文明号”、文明和谐行业创建等活动，在干部职工中形成了干事创业、争先进位的良好氛围。 积极建设学习型组织。营造浓厚的学习氛围原西安癫痫病医院，引导干部职工把学习作为一种精神追求，在学习中立德、培智、怡情、修身。加大教育培训力度，坚持以人为本，以提升能力为重点，举办多种形式的岗位练兵和业务培训活动，组织税干赴税务学院等地进行更新知识培训，鼓励干部职工参加学历教育。通过开展推荐优秀书籍等活动，使干部在读书中思想受到熏陶，精神得到升华。（作者系洪洞县地方税务局副局长 邓保忠）
来源：临汾日报
【责任编辑： 贾亮】
