日期：2016-7-8（原创文章,禁止转载）
9公司董事长发兜底信号 3公司已破底
【9公司董事长发兜底信号 3公司已破底】6月中旬以来，A股出现非理性下跌，上市公司董事长除了拿出真金白银来“护价”，更是以承诺“兜底”的方式鼓励员工增持。今日，又有两家上市公司董事长为员工增持承诺兜底亏损。
6月中旬以来，A股出现非理性下跌，上市公司董事长除了拿出真金白银来“护价”，更是以承诺“兜底”的方式鼓励员工增持。今日，又有两家上市公司董事长为员工增持承诺兜底亏损。
周一晚间，凯美特气披露董事长祝恩福提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。祝恩福表示，鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，以及对公司未来持极买入凯美特气股票。同时，祝恩福承诺，凡9月8日至9月15日期间买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持产生的亏损，由其予以全额补偿；收益则归员工个人所有洛阳癫痫病治疗中心。
金通灵控股股东季伟和季维东亦做出相似的倡议。二人号召全体员工购买自家股票，并承诺收益归员工，亏损由二人补偿。
事实上，7月至今，除上述两家公司外，此前已有七家上市公司做过类似承诺，首推腾邦国际。
7月9日，腾邦国际董事长钟百胜为鼓励控股股东及其下属企业 (含腾邦国际及下属控股、参股公司)全体员工在近期从二级市场增持公司股票，承诺将以其个人资金对上述员工在特定期间内增持股票造成的损失作出托底保证。此举可算是“兜底”增持模式的首创。
随后，高股价、高涨幅的两大标志公司——暴风科技、全通教育也陆续推出对自家员工增持进行“兜底”的公告儿童癫痫病医院。
7月16日，暴风科技董事长冯鑫发布倡议书，鼓励暴风科技全体员工购入暴风科技股票幼儿癫痫早期症状，并承诺，在7月17日至21日期间增持暴风科技股票，并连续持有六个月的，若因增持股票产生亏损，由其个人予以补偿损失；若有股票增值收益则归员工个人所有。
除了承诺兜底，冯鑫更承诺“赞助”增持费用。“针对在公司入职三年以上且未持有公司股票的员工，在此期间购买公司股票的款项，其个人资助50%。”
7月20日，全通教育控股股东、董事长陈炽昌鼓励全通教育及其控股子公司全体员工积极增持全通教育股票，并承诺上述员工在7月20日至7月24日期间从二级市场增持全通教育股票，并连续持有6个月以上的，陈炽昌将以其个人资金对上述在职员工因在前述时间期间增持全通教育股票并在特定期间内减持造成的损失做出托底保证。
此外，近期还有奋达科技、科陆电子、金贵银业、中利科技等四家上市公司董事长针对员工增持做出“兜底”亏损的承诺。
分析认为，在股价持续下跌的情况下，部分上市公司大股东为员工增持做出“兜底式”承诺，令这些公司的股价安全边际变得越来越厚。
然而，兜底式增持的实际“护价”效果，还有待于具体的市场表现。
目前，上述九家给出“兜底”承诺的上市公司，有5家公司已过承诺增持期间，其中，最早给出“兜底”亏损承诺的腾邦国际、暴风科技和全通教育，目前的股价已明显低于增持期间最低价。
腾邦国际7月9日前后股价在30元/股左右，今日收盘价为16.83元/股；暴风科技7月17日至21日期间，最低价达172.2元/股，今日收报80.87元/股；全通教育7月20日至24日期间，最低价为83.99元/股，最新收盘价为58.7元/股。
